Todo profissional de RH sabe que uma contratação equivocada custa caro e interfere no funil de recrutamento. No entanto, com a evolução tecnológica do setor de recursos humanos e o uso de softwares e ferramentas, ficou mais fácil entender se o candidato dá “match” com a vaga em uma organização. E não é só isso, o novo profissional do mercado escolhe a empresa em que quer trabalhar.